Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage entre dans le champ de la formation initiale. Il est financé par la Taxe d’Apprentissage versée par les entreprises.

L’apprenti est engagé sous forme de Contrat à Durée Déterminée, rémunéré par un pourcentage du SMIC. En tant que salarié, il est soumis aux règles du code du travail et aux conventions collectives.

 

Ce type de contrat permet une professionnalisation rapide des jeunes, en proposant une présence à la fois en centre de formation, permettant d’aborder les aspects théoriques de la formation et une présence en entreprise pour la mise en pratique. L’objectif est de préparer un diplôme professionnel et/ou technologique allant du CAP au diplôme d’ingénieur.

  • En centre de formation, l’apprentissage est assuré par des formateurs diplômés.
  • En entreprise, un maître d’apprentissage a pour mission de transmettre à son apprenti, les compétences visées par la formation.

Un suivi est réalisé par l’intermédiaire du livret d’Apprentissage, renseigné par l’entreprise et par le CFA, permettant de fixer les objectifs à atteindre et d’en apprécier les évolutions. Cet outil induit une étroite collaboration entre ces 3 acteurs.

Simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs

Vous êtes apprenti

Vous serez rémunéré sur la base d’un pourcentage du SMIC en fonction de votre employeur (public/privé), de votre âge et la durée de la formation (rémunération brute minimale mensuelle, sur la base de 151,67 heures)

 

Employeur du secteur privé

  Moins de 18 ans 18-20 ans 21 ans et plus
1ère année 25% 41% 53%
2ème année 37% 49% 61%
3ème année 53% 65% 78%

 

 

 

 

 

 

 

Employeur du secteur public

  Moins de 18 ans 18-20 ans 21 ans et plus
1ère année 35% 51% 63%
2ème année 47% 59% 71%
3ème année 63% 75% 88%

 

 

 

 

 

 

sources: service-public.fr

en savoir plus…

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Vous êtes employeur (secteur public/privé)

Vous pouvez bénéficier d’un certain nombre de mesures favorables à l’embauche d’un ou plusieurs apprentis:

  • exonération des charges sociales (brut employeur = net employeur)
  • aides de la région Bretagne (aides au recrutement, prime à l’apprentissage et bonification)
  • aides du CNDS (pour les clubs sportifs)

en savoir plus…

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Si vous souhaitez recevoir des informations complémentaires concernant les différentes démarches et les aides auxquelles vous avez droit,  vous pouvez nous contacter au :

CFA du Sport de Bretagne

24, rue des Marettes

BP 90243

35802 Dinard

 

Formulaire de contact par mail

Tél.  02 99 16 34 16

 

 

 

 

 

 

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